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        培 訓 感 悟

        編輯:章燕   瀏覽:   添加時間:2013-12-02 16:08

          2013年4月15日,我參加了騰龍公司主辦,人力資源開發中心黨校培訓部承辦的騰龍實業有限公司基層管理人員培訓班。在騰龍公司領導的關心下,在班主任李軍老師和徐清敏老師,以及各位任課老師的悉心指導下,我增長了學識,拓展了視野,為今后更好地從事本職工作奠定了良好的基礎,實現了培訓的預期目標?偟膩碚f,我有以下幾點體會:
              一、學習新知識,提高文化技能,增強個人素質。
              管理工作是一項比較深的課題,在這方面,我的知識結構基本上是一片空白,僅憑一些常規性的工作經驗來處理實踐中遇到的問題,沒有科學的方法指導自己。這次培訓在科目的選擇上,題材廣泛,內容多樣,涵蓋了基層管理工作應知應會的方方面面。
        公司領導馬總結合騰龍公司的生產實際,從公司的成立到今天取得的成績,以《騰龍公司管理的思考》細致深入地講解了我公司的發展理念,有事實有依據,由點到線,由線到面,讓我們對公司的發展與未來有了正確的立體的解讀。
              朱寧松科長的《財務基礎知識》,概述了一個企業在財務稅政上應該注意到事項,以父母與子女的投資和收入進行類比,舉例生動形象;王金智所長的《常用法律法規》,結合他多年的工作經驗,以身邊的典型事例告訴我們“法無禁止皆可行”。陶淑艷教授講解的是《基層管理干部形象與影響力》和《基層領導藝術與方法》。她在開課前為每位學員送上幾句話,做為她的培訓要求:“非淡泊無以明志,非寧靜無以致遠”、“學而不思則罔,思而不學則殆”、“學以致用,知行合一”。廖廖數語,蘊含了做為新時代新領導力所必有的境界。如何在“一手抓金山銀山,一手抓青山綠水”的新領導環境中去和諧處理各種利益群體之間的矛盾?當企業經營環境面臨挑戰,領導者如何掌握良好的帶隊方法,處理錯綜復雜的人際關系?層層遞進,步步深入,例舉中外案例精彩講解。印象最深的莫過于“管理者對知識素養的提升”一節中,陶教授數次引用毛澤東的名句,把學習本領比做鋪子“進貨”,引導我們結合本專業本崗位自我反省,學習作為一種責任,一種自我要求,一種自覺行動,面對本領恐慌,唯一的出路就是學習!學習習近平主席的“溫故知新”和“學新知新”,讓學習成為一種生活方式!
              葛寶岳教授的《心理健康管理工作與壓力管理》,以心理實例啟發學員們如何快樂地工作生活,現場氣氛熱鬧;李紅安老師的《團隊建設與管理》,非常有實戰性,道理樸實、有效,以沙土、混凝土、水、攪拌機比喻一個優秀團隊的組織與協調,提醒我們要正確處理好團隊沖突,提升戰斗力。
              得益于騰龍公司領導精心的組織和培訓中心科學的課程設置,我們每個學員可以結合自身知識基礎及工作特點,有條理有程序地根據課程學習,避免了培訓中因學員水平差異而學不統一,會者覺易,不會者覺得太難的這種狀況,使學員們獲益良多。
              二、以老師為榜樣,建立良好學風,不斷完善自己。
              每門課程學校都配備了很強的師資力量,各位任課老師準備充分,授課認真、態度嚴謹,每一節課的知識容量都很大,這使得各位老師需要全身心投入,不能有絲毫放松。因此,老師們以身作則,在學習紀律上嚴格要求,有事必須請假,做到課前簽到,隨時考查,以保證我們的學習時間及學習質量。
              同時,各位老師都安排了豐富多彩的互動活動和案例研討,使每次課程都充滿趣味性,讓我們在輕松愉快的學習氛圍中汲取知識。比如合同課的王老師針對我們在合同管理中存在的普遍性問題,提出了很有見地的指導意見;葛老師在課堂上組織的情景互動練習使得課堂氣氛活躍,做到寓教于樂。
              總體而言,各位老師傳語言幽默,實在,管理到位,傳授的知識內容精彩豐富,態度誠懇認真,我從他們身上體會到了榜樣的力量。善于學習,勇于實踐,勤于反思,樂于挑戰,在他們身上,我感受到了他們的人格魅力,這些優點對我們這些學員來說,是今后生活工作中的一筆寶貴的財富,受益無窮。  
              三、拓展實踐的訓練:超越自我,勇往直前
              在培訓學習中,安排了一天的拓展體驗訓練。在教官的指導下,學員們分為兩隊進行對抗性游戲,旨在促進團隊意識。高空抓杠項目比較有難度,旨在鍛煉隊員超越自我?绯鲅矍耙恍〔,便跨出了人生一大步,克服自我,戰勝自己,才能在今后的工作中劈荊斬棘,百折不撓。為了讓每個隊員都信心十足的參與進來,團隊的鼓勵不可或缺。為此,教練安排在每個隊員爬上高空之前,團隊都要為他充電加油。這個辦法運用在實際工作中,便是激勵機制的良性體現。其次是背摔,旨在體現團隊成員間的信任與責任。1米多高的平臺,我們要依次雙手環抱握胸前,直身后倒。臺下是隊員們組成的人床,只有對其他隊員抱有高度的信任,才能義無反顧的倒向他們,將自己的安危交給他們。有了高空項目的鍛煉,隊員們已經相互了解,建立了信任,整個過程完成的井然有序。在拓展培訓中,學員們的潛能被完全激發出來,那同事之間無私幫助的感動、那對團隊巨大力量的感悟、游戲中那種無法用語言描述的感受、只有經歷過的人才會明白。真正的勇者,正是細節成就!
               四、學習第一,友誼至上,打造團隊精神
              通過這次學習,我見識到每一位學員的優秀之處,感受了大家的友誼,體會到了關心與配合。分組學習中,每一位學員都能夠主動切磋,取長補短,積極交流,共同促進,在騰龍公司這個大家庭里,我們親密友好,合作愉快,形成了一種團結活潑、互幫互學的濃厚學習氣氛。難忘的是七巧板環節中,每一組隊員最初各自為戰,最終明白團結合作才是大勝之道。雖然游戲以失敗收尾,但是,我們體會到了精誠合作才能成就未來!
              學習了很多,體會也有很多。重要的是這次培訓,使我們每一個學員的基層管理能力得到了全面的加強,對新領導力的掌握上了一個全新的臺階,同時也掌握了自我學習的方法,增強了持續提高的能力。大家普遍反映收獲很大,同時,我們也見識了騰龍公司領導對本次培訓的重視和用心良苦。感謝公司領導為大家提供了這樣一個相互交流學習的機會!感謝人力源開發中心的老師們在學習其間為我們付出的辛苦努力!
              公司領導和各位老師對學員們提出的鼓勵和希望,我銘記于心!我決心努力將學到的知識應用到工作實踐中,突破我性格的局限,端正良好的心態,把個人的智慧和創新、把互相協作精神溶入到整個團隊,在本崗上為騰龍公司美好的前景作出自己的貢獻!
         
        [備注]:在培訓感悟作品賽中榮獲二等獎

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